日々変化する社会に対応するためには、生涯の学習が必要です。
シゲマツは、研修制度と自己啓発支援制度を充実させ、社員のやる気とスキルアップを積極的に支援しています。

研修制度	入社1年目 新社員入社時研修、新社員フォローアップ研修(入社後約6か月時点) 入社3年目 3年目社員研修(コミュニケーションスキル等) 昇格時等 新任者(昇格者)研修、初級管理者研修、中級管理者研修、上級管理者研修
自己啓発支援制度	通信教育の受講及び公的資格の取得が行える、自己啓発の支援制度を設けています。 通信教育は、年2講座まで、受講料を会社が全額負担します。 公的資格は、自己申請し承認されれば、回数制限なしで受験料等を会社が全額負担します。